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关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知

发布时间:2018-03-27

各有关单位:

根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展2018年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》,结合我区实际,现将有关事项通知如下 :

一、推荐人选范围

推荐人选应为在本区国有企事业单位或非公有制单位中长期从事专业技术或技能工作的在职人员。对于不再直接从事专业技术工作或技能工作的企事业单位领导、党政群机关工作人员、已享受国务院政府特殊津贴人员不得推荐。按有关文件精神,符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐,不占名额。

二、推荐人选条件

推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为首都经济社会发展作出贡献。近5年在专业技术岗位上取得突出业绩、成果和贡献,并得到同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

1. 在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

2. 在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

3. 长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

4. 在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

5. 在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的带头人。

6. 在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

7. 长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教育理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。

8. 在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

三、选拔程序

1.申报。区级国有企事业单位人选经所在单位研究,主管部门审核同意后报区人力社保局。驻区非公有制单位人选,经所在单位集体研究后,报区人力社保局。

2.推荐。区人力社保局对申报人选进行综合评议后,按照推荐名额确定本地区、本系统的推荐人选,报送市人力社保局。

3.评审、公示、上报。市人力社保局组织专家对有效推荐人选进行评审,评审结果公示后,经市政府批准,报人力资源社会保障部。

四、报送时间和材料

推荐人选属专业技术人才的,各申报单位应于4月13日,将相关材料报送至丰台区专业技术人员管理科(丰台区西站南路168号604室),逾期不再受理。报送材料包括:

(一)《归口单位推荐人选一览表》1份及电子版。

(二)《享受政府特殊津贴人员推荐表》一式2份(A4纸左侧简单装订,加盖推荐人选所在单位以及归口推荐部门公章),电子版文件1份。

(三)相关证明附件材料电子版1份(文件夹名称为“姓名-单位”,电子附件需严格按照表格项目顺序标注序号及名称)。包括:身份证正反面扫描件;人事档案在京证明、职称证明扫描件;论著、专利、奖励、荣誉、承担重大项目等证明扫描件。

证明附件材料务必真实、准确、完整,且与《推荐表》填报内容一一对应,否则视为无效申报材料。电子版请刻录光盘。

五、有关要求

选拔享受政府特殊津贴人员是加强我区高层次人才队伍建设的一项重要工作,相关单位要高度重视,广泛宣传,精心组织,切实做好选拔推荐工作;要按照通知要求,严格推荐条件和程序,把好人选关、材料关,确保推荐工作严肃、认真,公平、公正。

联系人:孙琳、陈默,联系电话:63258398

   归口推荐一览表.xlsx

   候选人推荐表.docx


北京市丰台区人力资源和社会保障局

2018年3月26日


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